Entwicklungsmöglichkeiten? Bei uns stehen sie nicht nur auf dem Papier, sondern werden täglich gelebt. Bei Sedico entdecken Sie, was zu Ihnen passt, und erhalten den Raum, sich in Ihrem eigenen Tempo weiterzuentwickeln. Neugierig, wie das funktioniert? Lesen Sie unten mehr.
Wachsen bei Sedico – Ihr Weg, Ihr Tempo
Ihr eigener Weg
Feste Karrierepfade? Gibt es bei uns nicht. Sie erhalten den Raum, Ihren eigenen Weg zu gestalten. Weiterentwicklung ist bei uns keine Ausnahme – sie ist die Regel. Schon am ersten Tag fragen wir: Wohin möchten Sie sich entwickeln? Was brauchen Sie dafür? Und wie können wir Sie dabei unterstützen?
Das gilt nicht nur für Kolleg:innen, die am Anfang ihrer Laufbahn stehen, sondern auch für erfahrene Mitarbeitende, die von einer anderen Organisation zu uns wechseln. Und ja – es gibt auch Kolleg:innen, die merken, dass diese Art zu arbeiten nicht zu ihnen passt. Das ist völlig in Ordnung. Der Vorteil: Wer sich für Sedico entscheidet, entscheidet sich wirklich für uns.
Wachstum in der Praxis
Manchmal bedeutet Weiterentwicklung einen Schritt nach oben, manchmal eine fachliche Vertiefung oder Erweiterung der eigenen Rolle. Auch wer bewusst das tut, worin er oder sie besonders gut ist, wird bei uns geschätzt. Für uns zählt, dass Sie Ihre Arbeit mit Freude machen – und dass Sie sich auf eine Weise weiterentwickeln, die zu Ihnen passt.
Deshalb bieten wir zahlreiche Schulungen und Trainings an – von persönlichem Coaching bis zu gemeinsamen Programmen. So hat unser gesamtes Team beispielsweise an einem Zeitmanagement-Training teilgenommen. Und jedes Jahr besprechen wir in Entwicklungsgesprächen gemeinsam: Was möchten Sie noch lernen? Wo liegt Ihre nächste Herausforderung?
Arnoud Visser
Arnoud Visser ist derzeit Manager Client Relations, doch seine Laufbahn bei Sedico begann an einem anderen Punkt. „Ich habe erkannt, dass ich mich im Aufbau von Kundenbeziehungen weiterentwickeln wollte, und habe deshalb gezielte Schulungen absolviert, um meine Fähigkeiten zu stärken. Schritt für Schritt habe ich mehr Verantwortung übernommen. Inzwischen leite ich ein Team von sieben Kolleginnen und Kollegen. Ich hatte ein klares Ziel vor Augen – und Sedico hat mir geholfen, es zu erreichen.“
Teamwork
Die Hälfte unseres Teams ist jünger als dreißig, andere arbeiten bereits seit zwanzig Jahren bei uns. Diese Mischung funktioniert: Berufseinsteiger:innen bringen Energie, erfahrene Kolleg:innen Fachwissen. Was uns verbindet, ist der gemeinsame Antrieb, Fortschritt zu erzielen – und uns gegenseitig dabei zu unterstützen. Möchten Sie – genau wie unsere Kund:innen und Kolleg:innen – Fortschritt erzielen? Dann ist Sedico der richtige Ort für Sie! Kommen Sie vorbei und lernen Sie uns kennen.
Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Schön! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Irene steht Ihnen für weitere Informationen gerne zur Verfügung.
Wachsen bei Sedico – Ihr Weg, Ihr Tempo
Natürlich – fast jedes Unternehmen verspricht Entwicklungsmöglichkeiten. Ein alter Hut, oder? Der Unterschied: Bei uns passiert es wirklich. Fragen Sie einfach die Menschen, die hier arbeiten – die meisten haben in einer ganz anderen Position angefangen, als sie heute sind. Bei uns zu arbeiten bedeutet, sich weiterzuentwickeln, Neues zu lernen und herauszufinden, welche Richtung zu Ihnen passt. Wie das aussieht? Bei jeder Person anders. Lesen Sie selbst!
Standortbezogene Kosten: von Chaos zu Kontrolle
Dezentrale Prozesse und verstreute Zuständigkeiten führen in vielen Unternehmen zu finanziellen Risiken: doppelte Verträge, unentdeckte Kosten und fehlende Transparenz. Sedico schafft Ordnung, indem alle standortbezogenen Kosten – von Miete und Energie bis zu Abgaben und Entsorgung – in einem zentralen System gebündelt werden. CFOs erhalten damit volle Kontrolle, zuverlässige Daten und klare Entscheidungsgrundlagen. Das Ergebnis: weniger Überraschungen, mehr Planbarkeit und eine solide Basis für strategische Steuerung.
Ein Partner, alles unter Kontrolle
Dezentrale Prozesse und verstreute Zuständigkeiten führen in vielen Unternehmen zu finanziellen Risiken: doppelte Verträge, unentdeckte Kosten und fehlende Transparenz. Sedico schafft Ordnung, indem alle standortbezogenen Kosten – von Miete und Energie bis zu Abgaben und Entsorgung – in einem zentralen System gebündelt werden. CFOs erhalten damit volle Kontrolle, zuverlässige Daten und klare Entscheidungsgrundlagen. Das Ergebnis: weniger Überraschungen, mehr Planbarkeit und eine solide Basis für strategische Steuerung.
Abschlüsse? Bei uns zählt Talent.
Bei Sedico denken wir nicht in Schubladen. Ihr Abschluss oder Ihre Ausbildung sagt für uns wenig aus. Was für uns wirklich zählt: Ihr Talent, Ihr Antrieb und wie Sie diesen einsetzen. Deshalb arbeiten bei uns Menschen mit ganz unterschiedlichen Hintergründen – von Berufseinsteiger:innen ohne abgeschlossene Ausbildung bis zu Kolleg:innen mit jahrzehntelanger Erfahrung. Diese Mischung funktioniert. Das Ergebnis? Ein Team, in dem alle sie selbst sein können und gemeinsam vorankommen.
Arbeiten bei Sedico
Gemeinsam Verantwortung übernehmen – mit Struktur, Fokus und Freude an Ergebnissen. Wir arbeiten sorgfältig, reagieren schnell und stellen sicher, dass kein Prozess unbeachtet bleibt. Klare Workflows, kurze Wege und direkter Austausch mit Kundinnen, Kunden und Partnern prägen unseren Arbeitsalltag. Klingt das nach Ihrer Art zu arbeiten?
Von Kosten bis Verträgen, von operativer Umsetzung bis zur Gesamtübersicht – Sedico unterstützt bei Analyse, Steuerung und Optimierung. Für ein unverbindliches Gespräch stehen wir gerne zur Verfügung
Gijs Hospers ist ein geschätzter Gesprächspartner. Nehmen Sie gerne Kontakt auf.
